RESIDENZ TRAINING . Ihr Partner für Business Kommunikationstraining in Ingolstadt, Eichstätt, Neuburg an der Donau

wirksam
authentisch
klar kommunizieren

am Arbeitsplatz & im Alltag

RESIDENZ TRAINING . Ihr Partner für Business Kommunikationstraining
in Ingolstadt, Eichstätt, Neuburg an der Donau

wirksam
authentisch
klar kommunizieren

am Arbeitsplatz & im Alltag

RESIDENZ TRAINING . Ihr Partner für Business Kommunikationstraining in Ingolstadt, Eichstätt, Neuburg an der Donau

wirksam
authentisch
klar kommunizieren

am Arbeitsplatz &
im Alltag

Kommunikationstraining inhouse

Kommunikationstraining für Fach- und Führungskräfte Ihres Unternehmens inhouse – erfolgreich und überzeugend Gespräche führen, verhandeln, auftreten, präsentieren, moderieren, formulieren – im Seminar erleben sich Ihre Mitarbeitenden in ihren Ressourcen und reflektieren ihre Fortschritte durch Feedback, Video-Feedback, Kleingruppen-Übungen und Rollenspiele.

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Business Coaching

Das individuelle Kommunikationstraining – überzeugend und ergebnisorientiert Gespräche, Moderationen, Meetings und Verhandlungen führen, präsentieren, auftreten, formulieren – mit Zusatzfokus auf Deutsch im Business, falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist. Ich begleite und unterstütze Sie professionell und individuell bei der Lösung herausfordernder Situationen, die immer wiederkehren oder aktuell bevorstehen. Live oder online, mit Video-Feedback und Tipps und Tricks aus der Praxis.

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Beratung

Individuelle Bestandsaufnahme und Zielrichtung | Analyse und Begleitung – entwickeln Sie Ihre Ressourcen / die Ihres Teams, Ihrer Mannschaft und nutzen Sie meine 20 jährige Expertise für die Planung Ihrer Entwicklungsschritte zum Ziel. In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch biete ich Ihnen eine professionelle Außenperspektive zur Beleuchtung Ihres Anliegens und zielorientierter Maßnahmen

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RESIDENZ TRAINING

Schlüssel - Ressourcen zu Ihren Kommunikationsverhalten

verstehen – verstanden werden – überzeugen – mitnehmen, führen und begeistern

– das sind die Ziele kommunikativer Kompetenz für erfolgreiche Arbeits-Beziehungen.
RESIDENZ TRAINING bietet Ihnen das passgenaue Training für Ihre Herausforderung an. Ich begleite Sie kompetent, zielorientiert und unvoreingenommen auf dem Weg zu Ihren Zielen.

erfolgreich kommunizieren

Business Kommunikationstraining, Coaching und Beratung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und/oder die Ihres Teams/Ihrer Abteilung im Einzugsgebiet von Ingolstadt, Neuburg an der Donau und Eichstätt

Der eigene Stützpunkt – Ihre Innere Residenz – ist die Quelle für einen klaren authentischen Auftritt und überzeugende Wirkung. Nutzen Sie Ihre Ressourcen und/oder die Kompetenzen Ihres Teams und Ihrer Abteilung.

Portrait Gabriele Redenz, Ingolstadt

Lernen Sie Ihr Kommunikationsverhalten und Ihre Wirkung auf Ihr Gegenüber bewusst kennen. Erkennen und benutzen Sie die zentralen Werkzeuge erfolgreicher Kommunikation und bauen Sie Ihre Stärken aus. Entwickeln Sie und/oder Ihr Team und Ihre Abteilung im Coaching/im Seminar dieses Potential mit RESIDENZ TRAINING

– wirksam authentisch klar kommunizieren –

Sie sind es sich wert, etwas zu verändern und neue Vorzeichen zu schaffen – lassen Sie sich professionell durch RESIDENZ TRAINING begleiten.
Ich unterstütze Sie kompetent, zielgerichtet und unvoreingenommen.

Kommunikationstraining inhouse Business Coaching Beratung

VIDEO beispielhafte SEMINARBESCHREIBUNG zu Business Kommunikationstraining & Business Coaching

RESIDENZ TRAINING . erfolgreich kommunizieren ist …

In meinem Videobeitrag erfahren Sie, wie Sie in den aktuellen Zeiten eines seller´s market den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitwettbewerbern ausbauen.

  • Der Weg? » Konsolidieren Sie eine tragende langfristige Beziehung mit Ihren Entwicklungspartnern oder Zulieferern.
  • Wie Sie das erreichen? » Erfolgreiches Beziehungsmanagement durch klare Kommunikation macht Ihr Unternehmen zum bevorzugten verlässlichen Geschäftspartner.

Das Trainingskonzept „Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern und Zulieferern“ zeigt beispielhaft die entscheidenden Kommunikationskompetenzen für den Beziehungsaufbau nach außen und für die Strategieabstimmung der Projektmitglieder nach innen.

Nutzen Sie diese Möglichkeit zu Ihrem Wettbewerbsvorteil und machen Sie den Unterschied durch Ihr Beziehungsmanagement.

Seminarangebot von RESIDENZ TRAINING

‘Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern oder Zulieferern’

SeminarbeschreibungZielsetzung & FeedbackZielstellung & MaßgabeZielsetzung & LernzieleMethodik & StrategienStruktur & Daten

Optimierung der Zusammenarbeit mit Partnerfirmen

Viele Mitarbeitende leiten oder arbeiten in Projekten in Zusammenarbeit mit Entwicklungsdienstleistern und Lieferanten.

Vor dem Hintergrund, hierbei größtmögliche Effizienz und verlässliche Zielerreichung zu gewährleisten, sind die Ansprüche an die tägliche Zusammenarbeit mit Partnerfirmen oft groß. Hohe Komplexität, terminliche und zeitliche Anspannung sind nur einige Herausforderungen.

Auf der anderen Seite steht der Entwicklungspartner, der die Interessen seiner eigenen Firma vertritt. Nicht selten sind die Verhandlungspartner Mitarbeiter auf Managementebene, mit denen es gilt, ein Projekt für beide Seiten erfolgreich zu gestalten.

Inhouse Seminar 'erfolgreich kommunizieren' von RESIDENZ TRAINING
Kommunikationstraining inhouse von Gabriele Redenz in Ingolstadt

Zielsetzung & Feedback

Konkret hat die erarbeitete Schulung das Ziel, Verantwortung der Entwicklungspartner einzufordern und zu leben, den Partner zu motivieren, Projekte effizient zu steuern und somit eine gesamtheitliche hohe Qualität und Termintreue bei den Entwicklungspartnern herbeizuführen.

Die Teilnehmer aus der Pilotrunde der Schulung zeigten sich nach Abschluss des Trainings begeistert. „Die Nähe zum Arbeitsalltag mit hohem Praxisbezug bringt schnelle Umsetzungsmöglichkeiten“, schildert ein Teilnehmer. „Super Konzept mit Lernpartner, dadurch bleibt man dran.“.

Warum diese überfachliche Schulung?

  • Mitarbeiter leiten Projekte in Zusammenarbeit mit EDL und Lieferanten
  • Hohe Komplexität, terminliche und zeitliche Anspannung
  • Verhandlungspartner bei externem Partner oft Manager mit starker Interessenvertretung der eigenen Firma

Was soll mit der Maßnahme erreicht werden?

  • Verantwortung des Entwicklungspartners einfordern und leben
  • Motivation der Partner
  • Effiziente Steuerung der Projekte
  • Erreichen von hoher Qualität und Termintreue bei Entwicklungspartner
Kommunikationstrainingsseminare inhouse von RESIDENZ TRAINING
Zielsetzungen Kommunikationstraining - Seminar, Ingolstadt

Zielsetzung:

  • Gemeinsames Verständnis für den Umgang mit externen Partnern
  • Rollenklärung » Mindset: Verantwortungs- / Aufgabenteilung
  • Verbindlichkeiten und Verantwortung einfordern in der Kommunikation
  • Gesprächsführung auf Augenhöhe

Lernziele

  • Gemeinsames Verständnis für die Rolle des Auftraggebers als Führungsrolle
  • Effiziente Zusammenarbeit und Zielerreichung
  • Transparenz und Klarheit der Verantwortungen
  • Lösungsansätze für Störungen / Probleme im Projekt
  • Motivation der Entwicklungspartner

Methodik

Die Teilnehmer_innen bearbeiten in Fallsimulationen selbstgewählte Arbeitssituationen. Die Fachexpertin vermittelt Methoden und Strategien der Gesprächssteuerung und Verhandlungsführung.

Zwischen den Modulen treffen sich die Teilnehmer_innen in Kollegentandems und bearbeiten bevorstehende bzw. reflektieren erlebte Arbeitssituationen.

Seminarteilnehmer in einem Kommunikationstraining - Seminar von RESIDENZ TRAINING
Seminarteilnehmer in einem Kommunikationstraining - Seminar, Ingolstadt

Struktur

ZielgruppeEntwickler, Projektleiter, Mitarbeitende, die mit Entwicklungspartnern zusammenarbeiten
Voraussetzungenkeine
Dauer5,5 Tage
Die Module 1 – 5 finden in einem Zeitraum von circa 7 Monaten statt.
» siehe Modulaufbau Seminar
Teilnehmermax. 10
FachexpertinGabriele Redenz

Beispielhafter Seminaraufbau eines modularen Kommunikationstrainings

Seminar Kommunikationstraining ‘Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern oder Zulieferern’
Hier in 5 Modulen – nach Bedarf länger, kürzer oder auch als Kompakttraining

  • Vorbereitung

    Kick-off: 2,0 h

    Ablauf
    Ausblick auf Zeitleiste und Inhalte / Führungskraft gibt Ziele, Erwartungen vor / Raum für Fragen

  • Argumentation

    1. Modul: 2 Tage

    Ablauf
    Kennenlernen / Ziele / Fälle / Fallbearbeitung / Bildung + Auftrag Peergroups

    Input
    Vorbereitung, Taktiken, Umgang mit manipulativen Techniken, Steuerung

  • Verhandlung

    2. Modul: 1 Tag

    Ablauf
    Reflexionsübung / Fallbearbeitung / Peergroup-Ergebnisse

    Input
    Steuerungstechniken (Fragen und aktives Zuhören)

  • Umgang mit Attacken

    3. Modul: 1 Tag

    Ablauf
    Reflexionsübung / Fallbearbeitung / Peergroup-Ergebnisse

    Input
    Killerphrasen, Manipulation entkleiden, Führung übernehmen

  • Rhetorische Steuerung

    4. Modul: 1 Tag

    Ablauf
    Reflexionsübung / Fallbearbeitung / Peergroup-Ergebnisse

    Input
    Weichmacher / Verstärker, Motivation, Delegation, Argumentation, Umgang mit Widerständen

  • Führung und Selbststeuerung

    5. Modul: 1 Tag

    Ablauf
    Peergroup-Ergebnisse / Transfer-Check / Fallbearbeitung / Feedback / Abschluss

    Input
    Offenes Fenster

Vance Packard

Kommunikation ist die Kunst,
auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen.

Kommunikation ist die Kunst

... auf das Herz zu zielen, ... ... um den Kopf zu treffen.

Kommunikation ist die Kunst, auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen.

Vance Packard

Business Coaching

Das individuelle Kommunikationstraining

Sie bekommen immer wieder die Rückmeldung, dass Sie auf den Punkt kommen sollen? Sie erfahren immer wieder, dass Ihr Vorschlag ungehört verhallt und von einem anderen Kollegen formuliert plötzlich mit Begeisterung angenommen wird? Ihnen ist im direkten Austausch kein Kontext zu kompliziert und vor einer Gruppe fehlen Ihnen dann die richtigen Worte?

So oder auch ganz anders kann eine kommunikative Hürde aussehen, die Sie immer wieder um Ihre wohlverdienten Erfolge bringt. Lassen Sie es nicht dabei bewenden. Mein individuelles Trainingskonzept macht die Haltung hinter dem Verhalten greifbar und bietet Ihnen Strategien und passende Übungen für zielführende kommunikative Verhaltensmuster.

  • Kostenloses Erstgespräch
  • Individuelles Coaching
  • Psychologische Einblicke
  • Kommunikationsmodelle
  • Video Feedback

Individuelles Kommunikationstraining – Vor Ort oder virtuell , mit (Video-)Feedback,und praxisbewährten Tipps und Tricks.

Kommunikationstraining

Kommunikationstrainings inhouse für Fach- und Führungskräfte Ihres Unternehmens

Kommunikationstraining

Kommunikationstrainings inhouse für Fach- und Führungskräfte Ihres Unternehmens

Im Seminar erlernen Ihre Mitarbeitenden die Werkzeuge des Beziehungsmanagements für eine erfolgreiche Steuerung interner und externer Schnittstellen. Anhand von-Input, (Video-)Feedback, Rollenspielen und Kleingruppen-Übungen entwickeln Sie ihr Kommunikationspotential weiter.

Sie benötigen ein individuell zugeschnittenes Training für ein Arbeits-oder Projektteam? – Nutzen Sie meine Expertise und vereinbaren Sie mit mir einen Beratungstermin, telefonisch, digital oder bei Ihnen vor Ort!
Ich berate und begleite Sie professionell bei der Umsetzung spezifischer Knackpunkte Ihres Geschäftsfeldes. Dazu entwickle ich ein Trainingskonzept für Ihre Mannschaft und setze es mit ihr um.

„Warum hat Frau Berscheid das nicht verstanden? – Ich habe mich doch klar und deutlich ausgedrückt.“
„Jetzt fängt der schon wieder an. Ich hab´s doch schon lang kapiert und der hört einfach nicht auf. Wie kann ich das stoppen?“
„Da sagt sie zu mir „Das können Sie noch nicht beurteilen“ – und ich bin wie vor den Kopf geschlagen. Mir fällt nichts mehr ein.“
„Hat mich gestern einer unserer Kunden schon wieder so herablassend angeredet, dass ich explodiert bin. Das gibt eine fette Beschwerde.“

Kennen Sie das auch? Wie lösen Sie /das Arbeitsteam schwierige Gesprächssituationen?
Wie wichtig ist es für Sie / Ihre Mitarbeitenden das Gegenüber in Auftritt und Wirkung zu überzeugen?
Bei Gabriele Redenz – RESIDENZ TRAINING – finden Sie /das Arbeitsteam die Antwort und Ihre eigenen Lösungen,  in einem individuellen digitalen oder Live-Coaching oder in der Seminargruppe.

Kommunikation in Arbeitsteams

Kommunikation- und Team Trainings im beruflichen Umfeld

Feedback- und Fehlerkultur, effiziente Meetingkultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe , Team-Workshops, Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern – mit Teamentwicklungs-Workshops schaffen Sie Vertrauen und Sicherheit der einzelnen Team-Mitglieder für eine starke Team-Performance. Ich konzipiere individuell für Ihre Themen und Ihr Team Workshops und steuere Sie mit Ihrem Team durch die Themen zu konkreten Ergebnissen.

Mit Gabriele Redenz – RESIDENZ TRAINING – findet Ihre Abteilung/Ihr Team zu einer effizienten erfolgreichen Zusammenarbeit.

Seminarteilnehmer in einem Kommunikationstraining - Seminar, Ingolstadt
Seminarteilnehmer in einem Kommunikationstraining - Seminar von RESIDENZ TRAINING
Zielsetzungen Kommunikationstraining - Seminar, Ingolstadt
Inhouse Seminar 'erfolgreich kommunizieren' von RESIDENZ TRAINING

„Warum versteht mich mein Kollege nicht? – Hört der denn nie zu?“
„Jetzt hab ich der Kollegin schon zweimal gesagt, dass ich die Info zeitnah brauche – und ich hab sie noch immer nicht.“
„Mit dem kann ich nicht zusammenarbeiten. Der kapiert nichts und sagt nichts – und dann kann ich seine Arbeit nochmal machen, weil nichts stimmt.“
„Wieso soll ich da groß rumreden? Die Kollegen vergeuden ihre Zeit mit Diskussionen, da hab ich die Arbeit schon lang allein gemacht.“

Arbeitsteams werden häufig nicht nach sozialer Passung sondern nach Kompetenzen und zeitlicher Notwendigkeit zusammengestellt. Im Laufe der Zusammenarbeit kann sich da einiges anstauen an Unverständnis, Missverständnissen und offenen Rechnungen.
Wie wärs, unter professioneller Begleitung den Deckel an einem neutralen Ort hochzuheben und erst mal den angestauten Dampf rauszulassen? In spielerischen Übungen können sich die Teammitglieder neu kennenlernen und Verständnis durch Verstehen ihres Gegenüber entwickeln. Am Ende stehen konstruktive Lösungen für immer wieder auftretende Konfliktsituationen und eine gemeinsame Charta der Zusammenarbeit.

Beratung

Beratungsgespräch Kommunikationstraining

Individuelle Betrachtung der Ist- und Soll-Situation
Durchsprechen von Optionen und nächsten Schritten

Entdecken Sie Ihre Ressourcen und nutzen Sie meine Erfahrung für die Planung Ihrer Entwicklungsschritte zum Ziel. Bei einem kostenlosen Erstgespräch beleuchten wir Ihr Anliegen und zielorientierterMaßnahmen. Bei Beauftragung stehe ich Ihnen mit Analyse, Begleitung, Konzeption und Feedback zur Seite – für Sie als Einzelperson oder für Sie als Leiter eines Teams, einer Arbeitseinheit.

  • Kostenloses Erstgespräch
  • Individuelles Coaching
  • Psychologische Einblicke
  • Kommunikationsmodelle
  • Video Feedback
  • Vor Ort Beratung
  • Beratung via Telefon
  • Beratung via Virtuelles Meeting

PROFIL Gabriele Redenz . Vita & Beruflicher Werdegang

Logo von Gabriele Redenz, RESIDENZ TRAINING

Was ist mir in meiner Arbeit als Kommunikationstrainerin wichtig?

Brücken bauen, Menschen miteinander verbinden, Verständnis und Klarheit in der Kommunikation schaffen – das ist der Schwerpunkt meiner Arbeit als Kommunikationstrainerin. Spannung und Misstrauen benennen und auflösen.

Wie viel erfolgreicher ist die Arbeit, wenn Menschen mit unterschiedlichen Werten und Erfahrungen an einem Strang ziehen und zusammenarbeiten! Sobald wir erkennen, dass wir das gleiche Ziel anstreben und dieses gemeinsam besser und schneller erreichen, wächst die Einsatzbereitschaft und steigt die Effizienz.

Brücken bauen
Menschen miteinander verbinden
Verständnis und Klarheit in der Kommunikation schaffen

Schritte meines beruflichen Werdegangs

  1. Einstieg: Fremdsprachentraining / Kulturcoaching-Programm für ausländische Fach-und Führungskräfte, Audi Akademie GmbH, Sprache & Kultur
  2. Schwerpunkt: Überfachliches Training / Themenfelder Kommunikation und Arbeitsorganisation, von Seminarkonzeption und Auswahl externe Trainer über Qualitätsmanagement und Trainingsdurchführung bis zu Evaluation und Transferbegleitung, Audi Akademie GmbH, Personal & Management
  3. Aktuelles Aufgabenfeld: Koordination und Steuerung der Trainings für Kommunikation und Arbeitsorganisation / Steuerung externer Kooperationspartner, Beratung, Lernbegleitung, neue Lernformen, Digitalisierung von Seminarangeboten, Audi AG, Weiterbildung Unternehmen

Ausbildung / Weiterbildung

  • Aktuelle Ausbildung Gestalttherapie, IG Würzburg
  • Aktuelle Ausbildung Krisentelefon ehrenamtlich, Ingolstadt/Eichstätt
  • Systemische Ausbildung Coaching und Supervision, IFW München
  • Aufbaustudium „Erwachsenenbildung“
  • Studienaufenthalte in Spanien und Mexiko
  • Humanistisches Studium: Germanistik / Deutsch als Fremdsprache, Interkulturelle Kommunikation / Lateinamerikanistik
  • Einjährige Amerikareise von Kalifornien, USA bis nach Lima, Peru

Über mich sagen …

meine Kolleg_innen , dass ich engagiert, motivierend, verantwortungsbewusst und tatkräftig bin

meine Freund_innen, dass ich kreative Ideen mitbringe, einfühlsam und mutig bin und Menschen zu Freunden verbinde

meine Familie, dass ich alle an einen Tisch bringe, Verständnis für andere habe und den Überblick behalte

meine Ausbildungsgruppe, dass ich reflektiert, empathisch und lösungsorientiert bin und aktiv auf Menschen und Themen zugehe.

meine Sportbuddys, dass ich Power habe, ein Teamplayer bin, Ziele konsequent verfolge und andere auf dem Weg mitnehme.

meine Auftraggeber_innen, dass ich Blickwinkel weite, die richtigen Fragen stelle und kompetent durch den Qualifizierungsprozess führe.

meine Seminarteilnehmer_innen, dass ich mit Engagement und Authentizität begeistere und die Zeit wie im Flug vergeht.

Über mich sagen …

meine Kolleg_innen , dass ich engagiert, motivierend, verantwortungsbewusst und tatkräftig bin

meine Freund_innen, dass ich kreative Ideen mitbringe, einfühlsam und mutig bin und Menschen zu Freunden verbinde

meine Familie, dass ich alle an einen Tisch bringe, Verständnis für andere habe und den Überblick behalte

meine Ausbildungsgruppe, dass ich reflektiert, empathisch und lösungsorientiert bin und aktiv auf Menschen und Themen zugehe.

meine Sportbuddys, dass ich Power und einen langen Atem habe, ein Teamplayer bin und Ziele konsequent verfolge und andere auf dem Weg mitnehme.

meine Auftraggeber_innen, dass ich den Blickwinkel für Interventionsmöglichkeiten erweitere, die richtigen Fragen stelle und mit meiner Expertise besonnen durch die Qualifizierung führe.

meine Seminarteilnehmer_innen, dass ich durch mein Engagement und meine authentische Art Begeisterung für die Seminarthemen entfache und die Zeit dabei wie im Flug vergeht.

Kommunikation ist die Kunst, auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen.

Vance Packard

RESIDENZ TRAINING . erfolgreich kommunizieren

Kontakt . Gabriele Redenz . Ingolstadt

Haben Sie erkannt, dass Sie durch klare Kommunikation und überzeugendes Auftreten erfolgreicher am Arbeitsplatz sein werden und suchen Sie nun für Ihre persönliche Weiterentwicklung professionelle Unterstützung? Oder wollen Sie Effizienz, Arbeitsqualität und Zusammenarbeit in Ihrem Arbeitsteam/Projektteam verbessern und sind auf der Suche nach einem passgenauen Trainingskonzept für Ihr Geschäftsfeld?

RESIDENZ TRAINING ist Ihr professioneller Ansprechpartner rund um das Thema Kommunikation am Arbeitsplatz Automobilindustrie. Seit über 20 Jahren begleite ich dort Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch und nutzen Sie meine langjährige Expertise für Ihr Anliegen.

Ich freue mich auf Sie!

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